고령자 계속고용장려금 지원 조건 & 지급금액 완벽 정리 | 2023년 최신 정보, 신청 방법, FAQ
만 60세 이상의 고령 근로자를 고용하는 기업에게 지원되는 고령자 계속고용장려금!
2023년 최신 정보를 바탕으로 지원 조건, 지급 금액, 신청 방법, 자주 묻는 질문(FAQ)까지 완벽하게 정리했습니다.
고령자 계속고용장려금은 정년 연장, 재고용 등을 통해 고령 근로자의 고용 안정을 도모하고, 기업의 인력 유지 및 생산성 향상을 지원하는 정책입니다.
본 글에서는 고령자 계속고용장려금에 대한 모든 것을 상세히 알아보고, 혜택을 놓치지 않도록 자세히 공지해 알려드리겠습니다.
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고령자 계속고용장려금, 누가 받을 수 있을까요?
고령자 계속고용장려금은 만 60세 이상의 근로자를 계속 고용하는 사업주에게 지원되는 금액입니다. 고령자의 경험과 노하우를 활용하여 기업의 경쟁력을 강화하고, 고령자의 사회 참여를 장려하는 정책입니다.
하지만 모든 사업주가 지원 대상이 되는 것은 아닙니다. 다양한 조건을 갖추어야 지원 가능하기 때문에 꼼꼼하게 확인해야 합니다. 지원 대상, 지급 액수, 신청 방법 등을 자세히 알아보고, 자신에게 적용되는지 확인해 보세요.
고령자 계속고용장려금은 크게 두 가지 유형으로 나뉩니다.
- 고령자 고용촉진 장려금: 만 60세 이상 근로자를 신규 채용하거나 기존 근로자를 계속 고용하는 사업주에게 지원
- 고령자 고용유지 장려금: 만 60세 이상 근로자를 일정 날짜 동안 계속 고용하는 사업주에게 지원
- 고령자 계속고용 지원금: 만 60세 이상 근로자를 계속 고용하는 사업주에게 지원하는 금액으로, 고령자 고용촉진 장려금과 고령자 고용유지 장려금을 포함
각 유형별 지원 기준과 지급 액수는 차이가 있으므로 자신에게 해당하는 유형을 파악하고 자세한 내용을 확인하는 것이 중요합니다.
본 글에서는 고령자 계속고용 장려금의 지원 조건, 지급 액수, 신청 방법, 자주 묻는 질문에 대해 자세히 알려알려드리겠습니다.
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고령자 계속고용장려금은 만 60세 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 지급되는 정부 지원금입니다. 고령자 고용을 장려하고, 노인의 경제활동 참여를 촉진하기 위한 목적으로 마련되었습니다.
지급 금액은 근로자의 연령, 고용 기간, 사업장 규모 등 여러 요인에 따라 다르게 책정됩니다.
본 장려금 신청을 통해 사업주는 인건비 부담을 줄이고, 고령 근로자는 안정적인 일자리를 유지하며 경제 활동을 이어갈 수 있는 장점이 있습니다.
아래 표를 참고하여 자세한 지원 금액을 확인해보세요.
| 근로자 연령 | 고용 날짜 | 사업장 규모 | 월 지원 금액 | 연간 지원 금액 |
|---|---|---|---|---|
| 만 60세 이상 ~ 만 65세 미만 | 12개월 이상 | 50인 미만 | 100,000원 | 1,200,000원 |
| 만 60세 이상 ~ 만 65세 미만 | 12개월 이상 | 50인 이상 | 70,000원 | 840,000원 |
| 만 65세 이상 | 12개월 이상 | 50인 미만 | 150,000원 | 1,800,000원 |
| 만 65세 이상 | 12개월 이상 | 50인 이상 | 100,000원 | 1,200,000원 |
위 표는 예시이며, 실제 지원 금액은 고용노동부 고령자고용촉진법 시행령에 따라 변경될 수 있습니다.
자세한 내용은 고용노동부 고객센터(국번 없이 1350) 또는 고용노동부 웹사이트를 통해 확인하시기 바랍니다.
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고령자 계속고용장려금 지원 조건 & 지급금액 완벽 정리 | 2023년 최신 정보, 신청 방법, FAQ
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2023년 최신 정보, 신청 방법 간단하게 정리
고령자 계속고용장려금이란?
“나이가 들어가도, 경험은 더욱 풍부해진다. 그 경험을 통해, 우리는 더욱 빛나는 미래를 만들어 갈 수 있다.” – 노벨 평화상 수상자 마테오 리체티
고령자 계속고용장려금은 만 60세 이상의 근로자를 계속 고용하는 사업주에게 정부가 지원하는 금액입니다.
고령 근로자의 고용을 장려하여 고령자의 경제활동 참여를 확대하고, 숙련된 인력을 유지함으로써 기업 경쟁력을 강화하는 데 목표를 두고 있습니다.
해당 장려금은 정부 예산으로 지원되며, 사업주는 고령 근로자를 고용함으로써 인건비 부담을 줄이고, 동시에 사회적 책임을 다할 수 있습니다.
- 고용 유지
- 인건비 지원
- 사회적 책임
지원 대상은 누구일까요?
“나이가 숫자에 불과하다는 것을 기억하십시오. 꿈을 쫓는 데는 나이 제한이 없습니다.” – 앤서니 홉킨스
고령자 계속고용장려금은 만 60세 이상의 근로자를 계속 고용하는 사업주에게 지원됩니다.
단, 사업주가 지원 대상이 되려면 몇 가지 조건을 충족해야 합니다.
먼저, 정부가 정한 고용 유지 기간 동안 고령 근로자를 계속 고용해야 합니다.
또한, 고령 근로자에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다.
마지막으로, 사업주는 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.
- 만 60세 이상 근로자 고용
- 고용 유지 날짜 충족
- 최저임금 이상 임금 지급
지급 기준은 무엇일까요?
“나이 든다는 것은 인생의 새로운 장을 시작하는 것입니다. 더 많은 지혜와 경험을 쌓을 수 있는 기회입니다.” – 엘리너 루즈벨트
고령자 계속고용장려금의 지급 기준은 근로자의 연령, 고용 기간 등을 고려하여 정해집니다.
지원 대상 근로자의 연령에 따라 지원 금액이 달라지며, 고용 기간이 길수록 지원 금액이 더 많아집니다.
예를 들어, 만 60세 이상 만 65세 미만 근로자를 1년 이상 고용했을 경우 월 10만원,
만 65세 이상 근로자를 1년 이상 고용했을 경우 월 20만원의 장려금을 지원받을 수 있습니다.
- 근로자 연령
- 고용 날짜
- 지원 금액
어떻게 신청하면 될까요?
“변화를 두려워하지 마십시오. 변화는 항상 새로운 기회를 가져다줍니다.” – 앤디 워홀
고령자 계속고용장려금을 신청하려면, 고용노동부 고용지원센터를 방문하거나 고용보험 홈페이지에서 온라인으로 신청할 수 있습니다.
신청 시에는 고령 근로자의 고용 증빙 자료 및 사업주 정보 등을 제출해야 합니다.
- 고용노동부 고용지원센터 방문
- 고용보험 홈페이지 온라인 신청
- 필요 서류 제출
자주 묻는 질문(FAQ)
“지식은 힘입니다. 지식을 통해 우리는 세상을 더 나은 곳으로 만들 수 있습니다.” – 알버트 아인슈타인
Q. 고령자 계속고용장려금은 어디서 신청할 수 있나요?
A. 고용노동부 고용지원센터 또는 고용보험 홈페이지에서 신청할 수 있습니다.
Q. 고령자 계속고용장려금을 받으려면 어떤 조건을 충족해야 하나요?
A. 만 60세 이상 근로자를 고용하고, 최저임금 이상의 임금을 지급하며, 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.
Q. 고령자 계속고용장려금은 어떻게 지급되나요?
A. 고용 기간 동안 매월 사업주의 계좌로 지급됩니다.
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궁금증 해결! 자주 묻는 질문 (FAQ)
1, 고령자 계속고용장려금 지원 대상 및 조건
- 만 60세 이상의 근로자로서, 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.
- 해당 사업주가 고령자 계속고용장려금 지원 대상 사업에 해당되어야 합니다.
- 고용보험법에 따라 실업급여를 받지 않아야 합니다.
1-
1, 고령자 계속고용장려금 지원 대상 사업
고령자 계속고용장려금은 모든 사업장에 지원되는 것이 아니고, 일정 기준을 충족하는 특정 사업장에만 지원됩니다. 대상 사업은 크게 다음과 같습니다.
1) 중소기업, 2) 고령자 고용촉진법에 따른 고용촉진사업주, 3) 비영리법인, 4) 사회적기업 등입니다.
자세한 내용은 고용노동부 홈페이지 또는 고용센터에 문의하여 확인하시기 바랍니다.
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2, 고령자 계속고용장려금 신청 자격 제한
고령자 계속고용장려금 지원 시 일부 제한되는 경우가 있습니다.
1) 사업주가 고령자 고용촉진법 위반으로 행정처분을 받은 경우, 2) 해당 근로자가 부정수급 등의 이유로 고용보험법 위반으로 처벌을 받은 경우, 3) 사업주가 근로기준법 위반으로 처벌을 받은 경우 등입니다.
2, 고령자 계속고용장려금 지급 금액
- 지급 금액은 근로자의 연령, 고용 날짜, 사업장 규모 등에 따라 차등 적용됩니다.
- 일반적으로 만 60세 이상 근로자를 1년 이상 계속 고용한 경우, 월 최대 30만원까지 지원됩니다.
- 단, 만 65세 이상 또는 장애인 근로자의 경우에는 월 최대 40만원까지 지원될 수 있습니다.
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1, 고령자 계속고용장려금 지급 기준
고령자 계속고용장려금 지급 기준은 매년 변경될 수 있으므로, 정확한 정보는 고용노동부 홈페이지 또는 고용센터를 통해 확인해야 합니다.
지원 가능한 최대 날짜 또한 사업장 규모, 근로자 연령, 고용 기간 등에 따라 달라지므로, 사전에 확인이 필요합니다.
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2, 고령자 계속고용장려금 지급 방법
고령자 계속고용장려금은 매월 또는 분기별로 사업주에게 지급됩니다.
지급 방법은 은행 계좌 이체를 통해 이루어지며, 사업주는 지급받은 장려금을 근로자에게 전달해야 합니다.
3, 고령자 계속고용장려금 신청 방법
- 고령자 계속고용장려금 신청은 온라인 또는 오프라인으로 할 수 있습니다.
- 온라인 신청은 고용보험 시스템(www.ei.go.kr) 또는 고용센터 홈페이지에서 할 수 있습니다.
- 오프라인 신청은 가까운 고용센터에 방문하여 신청서를 제출하면 됩니다.
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1, 고령자 계속고용장려금 신청 서류
고령자 계속고용장려금 신청 시 필요한 서류는 다음과 같습니다.
1) 고령자 계속고용장려금 신청서, 2) 사업자등록증 사본, 3) 근로계약서 사본, 4) 근로자의 주민등록증 사본, 5) 고용보험 가입증명서 등입니다.
자세한 사항은 고용노동부 홈페이지 또는 고용센터에 문의하시기 바랍니다.
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2, 고령자 계속고용장려금 신청 날짜
고령자 계속고용장려금 신청은 매년 1월부터 12월까지 할 수 있습니다. 단, 신청 마감일은 지정되어 있으므로, 기한 내에 신청해야 합니다.
신청 날짜과 마감일은 매년 변경될 수 있으므로, 정확한 정보는 고용노동부 홈페이지 또는 고용센터를 통해 확인하시기 바랍니다.
✅ 일자리채움청년지원금 신청 시 필요한 추가 정보와 보완 사항을 확인하세요.
고령자 계속고용장려금, 꼭 챙겨 받으세요!
고령자 계속고용장려금, 누가 받을 수 있을까요?
고령자 계속고용장려금은 만 60세 이상의 근로자를 고용하고 있는 사업주에게 지급되는 지원금입니다.
만 60세 이상의 근로자를 1개월 이상 고용하고 있으면서 사업주가 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.
또한, 해당 근로자는 고용보험에 가입되어 있어야 하며, 사업주의 고용보험 피보험자격이 유지되고 있어야 합니다.
단, 일용직 근로자는 지원 대상에서 제외됩니다.
“만 60세 이상의 근로자를 고용하고 있는 사업주에게 지급되는 지원금이며, 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.”
얼마나 지원받을 수 있을까요?
지급금액 상세히 알아보기
지급되는 금액은 근로자의 연령 및 근무 날짜에 따라 차등 지급됩니다.
만 60세 이상~만 65세 미만 근로자의 경우 월 30만원, 만 65세 이상 근로자는 월 40만원을 지원받을 수 있습니다.
근무 기간이 1개월 미만일 경우에는 지원금이 감액될 수 있으며, 최대 12개월까지 지원이 가능합니다.
“근로자의 연령 및 근무 날짜에 따라 차등 지급되며, 최대 12개월까지 지원이 할 수 있습니다.”
2023년 최신 정보, 신청 방법 간단하게 정리
2023년 고령자 계속고용장려금 신청은 고용노동부 고용보험 누리집 또는 고용센터를 통해 온라인 또는 방문 신청 할 수 있습니다.
필요한 서류는 근로자의 고용보험 가입 증명서 및 사업주의 고용보험 가입 증명서입니다.
신청 기간은 근로자 고용일 기준으로 익월 15일부터 익익월 말까지입니다.
“고용노동부 고용보험 누리집 또는 고용센터를 통해 온라인 또는 방문 신청 할 수 있습니다.”
궁금증 해결! 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 고령자 계속고용장려금을 받으려면 반드시 정규직으로 고용해야 하나요?
A. 아니요, 계약직 또는 파견직 등 고용 형태와 상관없이 만 60세 이상 근로자를 고용하고 있다면 신청 할 수 있습니다.
Q. 퇴직 후 재고용된 경우에도 지원을 받을 수 있나요?
A. 네, 퇴직 후 재고용된 경우에도 지원 대상에 포함됩니다.
“계약직 또는 파견직 등 고용 형태와 상관없이 만 60세 이상 근로자를 고용하고 있다면 신청 할 수 있습니다.”
고령자 계속고용장려금, 꼭 챙겨 받으세요!
고령자 계속고용장려금은 고령 근로자의 고용 안정을 위한 정책적 지원입니다.
만 60세 이상의 근로자를 고용하고 있는 사업주라면, 꼼꼼히 지원 조건을 확인하고, 혜택을 놓치지 마세요.
자세한 내용은 고용노동부 고용보험 누리집 또는 고용센터를 통해 확인하실 수 있습니다.
“고령 근로자의 고용 안정을 위한 정책적 지원이며, 꼼꼼히 지원 조건을 확인하고 혜택을 놓치지 마세요.”
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고령자 계속고용장려금 지원 조건 & 지급금액 완벽 정리 | 2023년 최신 정보, 신청 방법, FAQ 에 대해 자주 묻는 질문 TOP 5
질문. 고령자 계속고용장려금 지원 대상은 누구인가요?
답변. 고령자 계속고용장려금 지원 대상은 만 60세 이상의 근로자로, 사업주가 고용을 유지하는 경우에 해당됩니다.
단, 일정 조건을 갖추어야만 지원 대상이 될 수 있습니다.
– 만 60세 이상 근로자로서 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.
– 피보험날짜이 계속고용 지원 신청일 기준으로 180일 이상이어야 합니다.
– 사업주가 고용을 유지하고, 근로자의 신청이 있어야 합니다.
– 고용보험법 및 고용보험료 납부 등 일정 조건을 갖추어야 합니다.
자세한 내용은 고용노동부 고용보험 홈페이지 또는 고용센터에 문의하시면 확인할 수 있습니다.
질문. 고령자 계속고용장려금은 얼마나 지원받을 수 있나요?
답변. 고령자 계속고용장려금 지급 금액은 근로자의 연령 및 사업주의 규모에 따라 차등 적용됩니다.
– 만 60세 이상 ~ 64세 미만 근로자의 경우, 월 15만 원, 만 65세 이상 근로자는 월 20만 원이 지원됩니다.
– 사업주는 근로자 1명당 월 20만 원(만 60세 이상 ~ 64세 미만 근로자) 또는 월 25만 원(만 65세 이상 근로자)을 지원받을 수 있습니다.
– 다만, 최대 2년까지 지원 가능하며, 총 지원 금액은 근로자 1명당 360만 원(만 60세 이상 ~ 64세 미만 근로자) 또는 480만 원(만 65세 이상 근로자)을 초과할 수 없습니다.
자세한 내용은 고용노동부 고용보험 홈페이지에서 확인 가능합니다.
질문. 고령자 계속고용장려금 신청 방법은 어떻게 되나요?
답변. 고령자 계속고용장려금 신청은 온라인과 오프라인 두 가지 방법으로 할 수 있습니다.
– 온라인으로 신청하는 경우, 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)를 통해 신청할 수 있습니다.
– 오프라인으로 신청하는 경우, 사업장 소재지 관할 고용센터에 방문하여 신청서를 제출하면 됩니다.
– 신청 시에는 근로자 본인 또는 사업주가 필요한 서류를 준비해야 합니다.
– 필요한 서류는 고용보험 홈페이지 또는 고용센터에 전화 연락하여 확인 할 수 있습니다.
질문. 고령자 계속고용장려금 신청 날짜은 언제인가요?
답변. 고령자 계속고용장려금 신청 날짜은 매월이며, 고용 유지 날짜에 따라 신청 할 수 있습니다.
– 만 60세 이상 ~ 64세 미만 근로자의 경우, 고용 유지 날짜이 1개월 이상인 경우 신청이 할 수 있습니다.
– 만 65세 이상 근로자의 경우, 고용 유지 날짜이 3개월 이상인 경우 신청이 할 수 있습니다.
– 신청 날짜은 매월 말일까지이며, 토요일이나 공휴일에 해당될 경우 다음 영업일까지 신청 할 수 있습니다.
– 단, 지급 기준은 매월 15일을 기준으로 합니다.
– 지급 기준일 이전에 신청한 경우는 해당 월에 지급되며, 이후에 신청한 경우는 다음 달에 지급됩니다.
질문. 고령자 계속고용장려금을 신청했다면, 언제쯤 지급받을 수 있나요?
답변. 고령자 계속고용장려금은 신청 후 1개월 이내에 사업주의 계좌로 지급됩니다.
– 지급 시기는 신청 날짜에 따라 달라질 수 있으며, 신청 후 2주 이내에 지급되는 경우도 있고, 1개월 가까이 소요되는 경우도 있습니다.
– 지급 시기는 고용보험 홈페이지 또는 고용센터에 연락하여 확인할 수 있습니다.
– 지급 금액은 신청 시에 확인할 수 있으며, 계좌번호 오류 또는 서류 미비 등으로 인해 지급이 지연될 수 있습니다.
– 지급 지연이 발생하는 경우, 고용센터에 문의하여 해결할 수 있습니다.