가족사정으로 월세 계약 중도해지 통보하는 법 | 정당 해지 사유서 예시 문장 제공
가족의 건강 문제나 돌봄 등의 이유로 거주지를 이전해야 할 경우, 월세 계약을 중도해지할 수 있는지 고민되시죠? 본문에서는 가족사정을 이유로 한 해지가 정당하게 인정되는 조건과 사유서 작성 예시를 안내드립니다.
가족사정은 불가피한 중도해지 사유로 일정 부분 정당성이 인정될 수 있습니다. 특히 부모님의 요양 돌봄, 자녀 교육 문제, 건강 악화 등의 사유는 증빙자료가 있을 경우 위약금 감면이나 해지 수용 가능성이 높아집니다.
- 해지 사유로 인정되려면: 진단서, 간병 확인서, 자녀 전학 신청서 등 객관적 자료 필요
- 통보 시점: 퇴거일 기준 최소 1개월 이상 전에 서면 통보
- 임대인 설득 방법: 대체 임차인 구함, 원상복구 약속 시 협의 유리
- 감정 표현 지양: 법적 분쟁 예방을 위해 차분한 문장 구조 활용
- 내용증명 활용 권장: 사유, 해지일, 정산방식 명시된 공식 문서화
사유서 예시 문장:
본인은 귀하와 체결한 임대차계약과 관련하여, 가족의 건강 악화 및 돌봄 사유로 인해 부득이하게 중도해지를 요청드리고자 합니다.
이에 따라 계약 해지일은 2025년 ○월 ○일로 예정하고 있으며, 원상복구 및 열쇠 반납 후 보증금 정산을 요청드립니다.
해당 상황은 가족 병원 진단서 등으로 객관적으로 입증 가능하오니, 긍정적인 협의 부탁드립니다.
이처럼 사유의 명확성, 문장 정중함, 증빙자료가 3요소로 작용하면 임대인의 반발 없이 중도해지 수용 가능성이 높아집니다.
가족사정은 정당한 사유가 될 수 있지만, 해지 통보 시기와 근거 자료 확보가 매우 중요합니다. 감정보다는 서면 중심의 명확한 절차로 접근하세요.